Anette Gjeilen Haldorsen

Kompetanse

Anette har flere års erfaring innen HR og har arbeidet med fagområdet fra A til Å. Som HR Business Partner (HRBP) er hun en strategisk rådgiver og samarbeidspartner for ledere, og fungerer som bindeleddet mellom virksomhetens behov og HR-faglige løsninger.

I rollen støtter og veileder hun ledere i HR-relaterte oppgaver som sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, personalsaker, rekruttering og onboarding. Hun har også erfaring med mer strategiske HR-prosesser, blant annet kompetanseutvikling, lederutvikling, kulturarbeid, lønnsprosesser, nedbemanning samt organisasjons- og medarbeiderundersøkelser. I tillegg utarbeider hun rapporter og gjennomfører analyser av HR-data, blant annet knyttet til sykefravær, overtid, lønn og turnover.

Bakgrunn

Anette fullførte en mastergrad i HR Management ved RMIT University i Melbourne, Australia, i 2017, og en bachelorgrad i Læringspsykologi med vekt på atferdsanalyse ved Høgskolen i Oslo og Akershus i 2015.

Hun har arbeidet med HR siden 2018 og som HRBP siden 2022, med erfaring fra både offentlig og privat sektor. Hun kommer senest fra konsulentmiljøer og IT- og teknologibransjen.

Anette tiltrådte som HRBP i Bryn Aarflot i februar 2026.